Jeugd

Home / Vacatures / Archive by category "Jeugd"
Heb jij 1-5 jaar ambulante werkervaring en affiniteit met de doelgroep LVB?

Heb jij 1-5 jaar ambulante werkervaring en affiniteit met de doelgroep LVB?

Zie jij jezelf werken met jongeren en kun jij verder schakelen op alle leefgebieden? Het hebben van een SKJ-registratie is niet noodzakelijk.

Wij vertellen je graag meer. Bel ons 06-19939195 of reageer direct.

Kwetsbare jeugdigen blijvend veilig stellen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je stimuleert gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Je regisseert de hulpverlening, maakt verbindingen, zoekt samenwerking en grijpt in wanneer nodig.

Als ambulant jeugdhulpverlener bied je specialistische hulp aan gezinnen en/of jeugdigen tot 18 jaar. Daarnaast ben je in staat om verder te schakelen op alle leefgebieden indien een jeugdige de 18-jarige leeftijd bereikt. Denk hierbij aan verdere begeleiding op het terrein van de WMO, WLZ of IFZO.

Er is sprake van complexe en/of meervoudige problematiek in het gezin, waarbij er sprake kan zijn van kind- en/of ouderfactoren die van invloed zijn op de ontwikkeling en opvoedingssituatie. Eigen regie van de jeugdige en zijn netwerk staan centraal.

Jij bent, samen met het gezin, verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan. Je werkt outreachend bij de gezinnen thuis en in samenwerking met andere hulpverleners, het onderwijs en eventueel justitiële instellingen. Dit doe je niet alleen! Er staat een deskundig team achter je, dat bestaat uit gedragswetenschappers en ambulante begeleiders.

Sollicitatieformulier

    Je naam (verplicht)

    Woonplaats (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Telefoon (verplicht)

    Upload je CV (verplicht)

    Jouw motivatie voor de functie

    Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

    Ben jij de Ambulante Hulpverlener die wij zoeken?

    Ben jij de Ambulante Hulpverlener die wij zoeken?

    Haal jij voldoening uit het blijven veilig stellen van kwetsbare jeugdigen en ze begeleiden in hun ontwikkeling en die van het gezin? In deze rol stimuleer je
    gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Dit doe je op basis van een zorgplan en outreachend; bij de gezinnen thuis en in samenwerking
    met andere partijen. Je observeert, regisseert hulpverlening, maakt verbinding, zoekt samenwerking, adviseert en grijpt in wanneer nodig. Kan jij contact
    maken met jeugdigen en gezinnen en weet je hoe je een verschil kunt maken in complexe, soms problematische situaties?
    Wat wij je vragen?
    • Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO opleiding en een SKJ registratie, of bent bereid deze te behalen;
    • Je hebt ervaring met ambulante hulpverlening, met begeleiding in de opvoedsituatie en kent de relevante methodieken;
    • Je hebt kennis en/of ervaring met licht verstandelijk beperkte mensen/jeugdigen;
    • Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en kunt aansluiten bij de leefwereld van de jeugdige en het gezin;
    • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
    • Je bent in bezit van rijbewijs B (bij voorkeur, niet noodzakelijk);
    • Kennis van gezinsgericht en handelingsgericht werken;
    • Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
    • Een proactieve, zelfstandige, samenwerkingsgerichte en transparante houding (Je werkt zelfstandig maar hebt altijd de steun tot je beschikking van een team deskundige gedragswetenschappers en begeleiders);
    • Manier van werken die vraaggericht is en zelfredzaamheid versterkt.
    Wat bieden wij jou?
    • Salaris en arbeidsvoorwaarden op basis van CAO Sociaal Werk
    • Een prettige, hechte werkomgeving in een maatschappelijk gedreven organisatie met enthousiaste en inspirerende collega’s, gedreven de doelgroep verder te helpen
    • Ongeveer 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur per week)
    • Deelname aan trainingen en mogelijkheid tot volgen van opleidingen
    • Minimaal 2 teamuitjes per jaar en een jaarlijks terugkerende studiereis
    • En meer
    Salaris € 2.627 tot € 3.384 per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
    Fulltime of parttime dienstverband.
    Startdatum: per direct.
    Heb je vragen of juist direct reageren op deze vacature? Bel met Fons van Diemen op 06-53898485 of mail naar info@wydeblik.nl.
    Sollicitatieformulier

      Je naam (verplicht)

      Woonplaats (verplicht)

      Je e-mail (verplicht)

      Telefoon (verplicht)

      Upload je CV (verplicht)

      Jouw motivatie voor de functie

      Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

      Ben jij de Manager Zorg die ook hoofdbehandelaar is? Bel 06-19939195.

      Ben jij de Manager Zorg die ook hoofdbehandelaar is? Bel 06-19939195.

      Wydeblik zoekt een Manager Zorg 

      ? 01-12-2019 ? Noord-Holland
      ⏱ 12 maanden ? HBO/WO
      ? 32-36  uur ? X

      Reageren voor woensdag 4 december 2019, 10.00 uur

      Wordt dit jouw functie?

      Functieomschrijving

      Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoudelijke zorg. Je volgt alle landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen Jeugdzorg en GGZ op de voet en weet relevante ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van de organisatie. Je bent in staat om het aanbod – al dan niet in samenwerking met ketenpartners – optimaal aan te laten sluiten bij de wensen en behoeften van onze doelgroepen in de verschillende regio’s. Je hebt daarbij oog voor kwaliteit en veiligheid, inclusief de eisen die door de wet worden gesteld aan veiligheid van informatie-uitwisseling. En, je weet ook bij medewerkers dit bewustzijn van kwaliteit en veiligheid hoog te houden.

      Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de Regiomanagers Inhoud. Je geeft geen hiërarchische leiding, maar weet hen vanuit een coachende rol met expertise en overtuigingskracht te ondersteunen en te betrekken bij alle ontwikkelingen op zorginhoudelijk gebied. Je draagt – in nauwe samenwerking met de Regiomanagers – zorg voor de implementatie van zorginhoudelijke richtlijnen en beleid.

      De Regiomanagers Inhoud zijn op hun beurt het aanspreekpunt en de motivatoren voor de medewerkers uit de teams. De Regiomanagers Inhoud, Regiomanagers Organisatie en de medewerkers uit de teams vallen hiërarchisch onder de Manager Bedrijfsvoering. Samen met de Manager Bedrijfsvoering ben jij (mede)verantwoordelijk voor de totale aansturing van de uitvoerende teams. Als Manager zorg leg jij zelf verantwoording af aan de Directeur-Bestuurder.

      Binnen de totale activiteiten stem je regelmatig met de Manager Innovatie en met de Jonge Kind Academie af, met het oog op de ontwikkeling van opleiding, deskundigheidsbevordering, wetenschappelijk onderzoek.

      Feeling met en verbonden blijven met de uitvoerende praktijk is essentieel voor het invullen van deze vacature. Het is daarom een must dat je cliëntenzorg in de rol Hoofdbehandelaar uitvoert, en blijft uitvoeren, voor minimaal 16 uur van je dienstverband.

      Functie-eisen

      • GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of kinder– en jeugdpsychiater, ervaring in de JGGZ en/of een managementopleiding is een pre;
      • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Hoofdbehandelaar en als (functioneel) leidinggevende aan een team van substantiële omvang;
      • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving,en van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen het werkveld Jeugdzorg en GGZ;
      • Beschikt over een relevant netwerk binnen het werkveld Jeugdzorg en GGZ;
      • Pro-actief, zelfstandig maar ook teamspeler, nauwkeurig, betrouwbaar, probleemoplossend en communicatief vaardig;
      • Kan goed plannen, organiseren en structureren;
      • Heeft een pioniersgeest en een grote mate van flexibiliteit t.a.v. de invulling van deze functie.

      Wie zijn wij?

      Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

      Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

      Wat bieden wij?

      • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
      • Intervisie en persoonlijke begeleiding
      • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
      • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
      • Interessante bonus regeling

      Interesse?

      Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

      Heb jij vragen? Bel of Irene 0619939195.

      De sollicitatiegesprekken zijn nog niet ingepland.

      Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

      Sollicitatieformulier

        Je naam (verplicht)

        Woonplaats (verplicht)

        Je e-mail (verplicht)

        Telefoon (verplicht)

        Upload je CV (verplicht)

        Jouw motivatie voor de functie

        Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

        Op zoek naar een organisatie waarin je mee kunt groeien, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar je je ambities onder goede begeleiding verder kunt ontwikkelen?

        Op zoek naar een organisatie waarin je mee kunt groeien, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar je je ambities onder goede begeleiding verder kunt ontwikkelen?

        Heb jij je een jaar of langer ervaring opgedaan na je WO masteropleiding (Forensische) Orthopedagogiek of (Forensische) Psychologie, en ben je klaar voor een volgende stap?

        • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een gelijksoortige functie;
        • Je bent in het bezit van een master (Forensische) Orthopedagogiek, (Forensische) Psychologie of een soortgelijke masteropleiding;
        • Affiniteit met de doelgroep lvb.

        Bel ons 06-19939195 of reageer direct. Wij komen graag in contact met jou om de mogelijkheden te bespreken.

        Sollicitatieformulier

          Je naam (verplicht)

          Woonplaats (verplicht)

          Je e-mail (verplicht)

          Telefoon (verplicht)

          Upload je CV (verplicht)

          Jouw motivatie voor de functie

          Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

          Kan jij adviseren, versterken en verbinden? Reageer direct.

          Kan jij adviseren, versterken en verbinden? Reageer direct.

          Wydeblik zoekt een Procesregisseur Jeugd

          ? 10-07-2019 ? West-Brabant
          ⏱ 6 maanden ? HBO
          ? 36  uur

           Reageren voor donderdag 4 juli 2019, 10.00 uur

          Wordt dit jouw functie?

          Als regisseur jeugd maak je onderdeel uit van het gemeentelijk sociaal domein. Samen met zo’n 500 professionals biedt of organiseer je ondersteuning op alle levensdomeinen voor mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.

          Als onderdeel van de keten jeugd richt jij je op het organiseren van ondersteuning voor de ongeveer 1800 gezinnen. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s uit de jeugdketen en met je collega’s uit het gemeentelijk sociaal domein. Je functie is nog in ontwikkeling; jij bouwt eraan mee, met als doel maximaal van toegevoegde waarde te zijn voor je cliënten en je collega’s.

          Algemene kenmerken

          Als procesregisseur pak je een rol als er sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties. Je voert hierbij de regie, en ondersteunt en adviseert collega’s binnen het jeugddomein, het verdere sociale domein en andere samenwerkingspartners.

          Kerntaken/taakomschrijving

          • Je voert (conform werkwijze toegangsmedewerker) de regie in casuïstiek waarin sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) (te denken valt aan het inzetten van een gesloten plaatsing) en/of grote financiële consequenties. Je hebt hierbij de bevoegdheid om andere partijen in te schakelen of juist (tijdelijk) uit te schakelen.
          • Je adviseert collega’s binnen het sociale domein en andere samenwerkingspartners over processen in complexe casuïstiek
          • Je versterkt de samenwerking tussen beleid-contractbeheer-toegangsteam binnen de keten jeugd waardoor mogelijkheden om te sturen op omvang en soorten ingekochte gespecialiseerde zorg toenemen en uiteindelijk de kwaliteit van het beschikbare zorgaanbod verbetert.
          • Je brengt verbinding tot stand binnen andere onderdelen van het gemeentelijke sociale domein (o.a. WMO, leerplicht, kredietbank en het verbeterpunt).
          • Je verbetert de samenwerking tussen verschillende organisaties in de veiligheidsketen zodat er meer duidelijkheid komt over taken en verantwoordelijkheden binnen de veiligheidsketen, er geen conflicterende opdrachten meer zijn en de samenwerking/afstemming voor de klanten zo optimaal mogelijk verloopt.
          • Je hebt één of meerdere aandachtsgebieden; een actueel onderwerp waarop de procesregisseurs bevraagd kan worden door collega’s en waarbij hij/zij op de hoogte is van de inhoud, de afspraken, de partners etc.

          Competenties

          • Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor het voeren van overleggen en het opstellen van (integrale) plannen
          • Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraag van de cliënt te vertalen naar een passend aanbod.
          • Je kunt activerend en vraaggericht werken.

          Resultaatgerichtheid

          Samenwerken

          Klantgerichtheid

          Sociabiliteit

          Creativiteit

          Overtuigingskracht

           

          Kennis en deskundigheid

          – Je hebt een afgeronde relevante (sociaal domein) opleiding op HBO niveau;

          – Je bent SKJ of BIG geregistreerd;

          Je hebt:

          • kennis van de gemeentelijke organisatie, met name het sociaal domein;
          • kennis van de Jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaart in de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels;
          • inzicht in de veiligheidsketen;
          • kennis van de methodieken Signs of Safety, Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht werken.
          • Je hebt specifieke kennis en vaardigheden op de gebieden
          • van stagnerende (keten)samenwerking, domeinoverstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties.

          Eisen

          • HBO werk- en denkniveau
          • SKJ of BIG registratie
          • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (regie complexe casuïstiek jeugd) en 5 jaar werkervaring in het algemeen
          • Inzicht in de veiligheidsketen
          • Specifieke kennis en vaardigheden op het gebied van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties

          Wensen

          • Afgeronde HBO opleiding op het gebied van het sociaal domein
          • Aantoonbare kennis van de gemeentelijke organisatie, met name op het sociaal domein
          • Aantoonbare kennis van de jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaart in de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels
          • Kennis van methodieken Signs of Safety, Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht werken

          Wie zijn wij?

          Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

          Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

          Wat bieden wij?

          • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
          • Intervisie en persoonlijke begeleiding
          • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
          • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
          • Interessante bonus regeling

          Interesse?

          Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

          Heb jij vragen? Bel Irene 0619939195.

          Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

           

          Sollicitatieformulier

            Je naam (verplicht)

            Woonplaats (verplicht)

            Je e-mail (verplicht)

            Telefoon (verplicht)

            Upload je CV (verplicht)

            Jouw motivatie voor de functie

            Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

            Ambulant (Jeugd)hulpverleners (wijk en regio)

            Ambulant (Jeugd)hulpverleners (wijk en regio)

            Wydeblik zoekt regelmatig Ambulant Jeugdhulpverleners

             

            ? z.s.m. ? Heel Nederland
            ⏱ 12 maanden ? HBO en/of WO
            ? 8 – 40  uur ? SKJ-registratie

            Wordt dit jouw functie?

            Als Ambulant Jeugdhulpverlener ben je verantwoordelijk voor het traject van kinderen, jongeren en (jong)volwassenen. Je ondersteunt bij gedragsproblemen en psychiatrische problematiek, zoals ASS, angst- en dwang, AD(H)D, depressieve klachten en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen op het gebied van sociale vaardigheden, zelfredzaamheid & zelfstandigheid, vergroten van assertiviteit & weerbaarheid en psycho-educatie. Je biedt op een laagdrempelige manier coaching en observeert, signaleert en begeleidt de klant thuis of op locatie.

            Kwetsbare jeugdigen blijvend veilig stellen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je stimuleert gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Je regisseert de hulpverlening, maakt verbindingen, zoekt samenwerking en grijpt in wanneer nodig. Eigen regie van de jeugdige en zijn netwerk staan centraal.

             

            Wensen

            • Een afgeronde HBO opleiding (SPH, MWD, CMV, toegepaste psychologie & Social Work) of en afgeronde WO-studie Pedagogiek of Psychologie;
            • Je bent SKJ-geregistreerd;
            • Kennis en/of ervaring met licht verstandelijk beperkte jeugdigen en/of autisme;
            • Bij voorkeur werkervaring binnen de kinder-, jeugd- en volwassenenhulpverlening (werkervaring met ASS is een pre);
            • Gezinsgericht en handelingsgericht werken;
            • Beschikt over ruime ervaring binnen ambulante hulpverlening (1 tot 5 jaar) en je hebt ervaring met begeleiding in de opvoedsituatie;
            • 8 tot 36 uur per week beschikbaar voor de duur van minimaal een jaar;
            • In het bezit van een rijbewijs (een eigen auto is een pre);
            • Een enthousiaste, creatieve en flexibele werkhouding;
            • In staat zelfstandig & individueel te werken, maar weet goed wanneer af te stemmen, overleggen (met o.a. ketenpartners) en hulp te vragen aan de zorgcoördinatoren.

             

            Wie zijn wij?

            Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

            Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

             

            Wat bieden wij?

            • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
            • Intervisie en persoonlijke begeleiding
            • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
            • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
            • Interessante bonus regeling

             

            Interesse?

            Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

            Heb jij vragen?  Bel Irene 0619939195 of Fons 0653898485.

             

            Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

            Sollicitatieformulier

              Je naam (verplicht)

              Woonplaats (verplicht)

              Je e-mail (verplicht)

              Telefoon (verplicht)

              Upload je CV (verplicht)

              Jouw motivatie voor de functie

              Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

              (Forensisch) Gedragswetenschapper

              (Forensisch) Gedragswetenschapper

              Wydeblik zoekt een (Forensisch) Gedragswetenschapper

               

              ? z.s.m. ? Noord Holland
              ⏱ 12 maanden ? WO
              ? 24 – 40  uur ? SKJ- en/of BIG-registratie

               

              Reageren voor vrijdag 6 juli 2019, 10.00 uur

               

              Wordt dit jouw functie?

              Voor de regio West (standplaats Amsterdam) zoeken wij een ervaren gedragswetenschapper met kennis van de specifieke multi-probleem doelgroep. Wij zoeken een ambitieuze kandidaat die met beide benen op de grond staat en een realistisch beeld heeft van het werken met deze cliënten.

              De functie van gedragswetenschapper is bij de opdrachtgever in ontwikkeling. Dat geeft, binnen bepaalde marges, ruimte voor eigen inbreng. Hou je van dynamiek, kan je goed overzicht bewaren, raak je niet snel in paniek en hou je van pionieren? Laat dan vooral niet na te solliciteren.

              Werkzaamheden:

              • Fungeert als aanspreekpunt met betrekking tot inhoudelijke kwesties;
              • Coacht de teams op inhoud;
              • Verantwoordelijk voor de kwaliteit en inhoud van de verslaglegging en rapportages;
              • Brengt verdieping aan binnen de teamvergaderingen, coaching en casuïstiek;
              • Speelt een rol bij intakes en plaatsingen;
              • Schrijft en denkt mee over het inhoudelijk beleid;
              • Voert, waar nodig korte, op coaching en motivatie gerichte behandelingen uit bij cliënten;
              • Onderhoudt interne en externe werkcontacten en volgt afspraken op tussen de instelling en betrokken instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de welzijnssector;
              • Werkt nauw samen met andere gedragsdeskundigen en -wetenschappers, de teamleider(s) en de regiomanager;
              • Doet verbetervoorstellen ten aanzien van de dienstverlening;
              • Bent onderdeel van het Expertisecentrum.

               

              Wensen

              • Beschikt over een afgeronde WO opleiding (zoals (ontwikkelings)psychologie/(ortho-) pedagogiek, eventueel aangevuld met een postmaster opleiding, zoals de opleiding tot orthopedagoog generalist, kind- en jeugdpsycholoog of de opleiding tot GZ-psycholoog);
              • Geregistreerd bij het SKJ of in het BIG register;
              • Enkele jaren werkervaring met de bovengenoemde multi-problem doelgroep en het netwerk;
              • Kennis omtrent de wetgeving WLZ/WMO/Jeugdwet of staat er open voor zich daar in te ontwikkelen;
              • Kennis van LVB problematiek;
              • Kennis van de forensische doelgroep en bekend met de Top 1000;
              • Kennis van de sociale kaart en maatschappelijke ontwikkelingen in regio Amsterdam;
              • Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling;
              • Analytisch vermogen voor het snel kunnen inschatten van een situatie met betrekking tot risico’s en mogelijke oplossingen;
              • Sociale vaardigheden voor het opbouwen van een netwerk, het motiveren en stimuleren van cliënten en medewerkers;
              • Beheersing van conflictsituaties;
              • Stressbestendig, flexibel en improvisatievermogen;
              • Beschikt over rijbewijs B.

               

              Wie zijn wij?

              Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

              Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

               

              Wat bieden wij?

              • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
              • Intervisie en persoonlijke begeleiding
              • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
              • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
              • Interessante bonus regeling

               

              Interesse?

              Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

              Heb jij vragen? Bel Irene 0619939195 of Fons 0653898485.

               

              Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

              Sollicitatieformulier

                Je naam (verplicht)

                Woonplaats (verplicht)

                Je e-mail (verplicht)

                Telefoon (verplicht)

                Upload je CV (verplicht)

                Jouw motivatie voor de functie

                Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

                Ambulant Begeleider

                Ambulant Begeleider

                Wydeblik zoekt een Ambulant Begeleider

                 

                ? z.s.m. ? Noord-Holland
                ⏱ 12 maanden ? HBO
                ? 8 – 36  uur ? SKJ-registratie

                 

                Wordt dit jouw functie?

                Als Ambulant Begeleider ben je verantwoordelijk voor het coachingstraject van kinderen, jongeren en (jong)volwassenen. Onze klanten vragen om ondersteuning bij gedragsproblemen en psychiatrische problematiek, zoals ASS, angst- en dwang, AD(H)D, depressieve klachten en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen op het gebied van sociale vaardigheden, zelfredzaamheid & zelfstandigheid, vergroten van assertiviteit & weerbaarheid en psycho-educatie. Je biedt op een laagdrempelige manier coaching en observeert, signaleert en begeleidt de klant thuis of op locatie.

                 

                Wensen

                • Een afgeronde HSAO- opleiding (uitstroomprofiel Jeugdzorg/Jeugdwerk) op Hbo-niveau (SPH, MWD, CMV, toegepaste psychologie & Social Work) of en afgeronde WO-studie Pedagogiek of Psychologie.
                • Je bent SKJ-geregistreerd.
                • Bij voorkeur werkervaring binnen de kinder-, jeugd- en volwassenenhulpverlening (werkervaring met ASS is een pre).
                • Je bent 8 tot 36 uur per week beschikbaar voor de duur van minimaal een jaar.
                • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.
                • Je hebt een enthousiaste, creatieve en flexibele werkhouding.
                • Je bent in staat zelfstandig & individueel te werken, maar weet goed wanneer af te stemmen, overleggen (met o.a. ketenpartners) en hulp te vragen aan de zorgcoördinatoren.

                 

                Wie zijn wij?

                Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

                Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

                 

                Wat bieden wij?

                • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
                • Intervisie en persoonlijke begeleiding
                • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
                • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
                • Interessante bonus regeling

                 

                Interesse?

                Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

                Heb jij vragen? Bel Clémentine 0645791783 of Irene 0619939195.

                 

                Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

                Sollicitatieformulier

                  Je naam (verplicht)

                  Woonplaats (verplicht)

                  Je e-mail (verplicht)

                  Telefoon (verplicht)

                  Upload je CV (verplicht)

                  Jouw motivatie voor de functie

                  Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

                  Jeugd- en Gezinsbeschermer

                  Jeugd- en Gezinsbeschermer

                  Wydeblik zoekt een Jeugd- en Gezinsbeschermer

                   

                  ? Per direct ? Regio Hoorn/Enkhuizen/West Friesland
                  ⏱ 7 tot 12 maanden ? HBO
                  ? 28 – 36  uur ? Rapportages en gezinsplannen

                   

                  Reageren voor dinsdag 28 mei 2019, 10.00 uur

                   

                  Wordt dit jouw functie?

                  Beschermen & Versterken

                  In onze aanpak Beschermen & Versterken staat de eigen kracht van het netwerk van het kind en het gezin centraal. Je bent als regisseur de schakel tussen het kind, de ouders  en de hulpverleners. Om goed beslagen ten ijs te komen word je begeleid door een mentor en volg je ons erkende Beschermen & Versterken praktijkprogramma. Bij ons ga je:

                   

                  • Regievoeren en kaderstellend werken in cases: je richt je hierbij op het borgen van de veiligheid van het kind, uitvoering geven aan maatregelen, helpen opheffen van ontwikkelingsbedreigingen en het realiseren van het gezinsplan.
                  • Rapportages en gezinsplannen opstellen waarin de ontwikkeling en veiligheid van het kind centraal staat. Voor jeugdreclassering beschrijf je hierin de criminogene factoren en de aanpak om recidive te voorkomen.
                  • De samenwerking met betrokken partijen coördineren rondom het kind, managen van crisissituaties en anticiperen op ad-hoc-situaties.

                   

                  Eisen – Wat neem je mee?

                  De combinatie van jouw mentale weerbaarheid, empathisch en probleemoplossend vermogen zorgen dat je je niet snel uit het veld laat slaan. Als duizendpoot weet je te verbinden en te regisseren, steeds met planmatig werken als uitgangspunt. Met jouw kennis van de inrichting van het jeugdstelsel en inzichten in verschillende culturele achtergronden, ben je vastberaden om kinderen zo veilig mogelijk op te laten groeien. Daarnaast heb je:

                   

                  • Een SKJ registratie.
                  • Ervaring of affiniteit met het werken in (complexe) gezinssystemen, waar thema’s spelen als echtscheiding, verslaving, jeugdcriminaliteit, kindermishandeling en seksueel misbruik.
                  • Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en (psycho)pathologie. Ook heb je kennis of affiniteit met recht (jeugdwet, personen- en familierecht, privacy- en strafrecht) en wil je je hierin verder ontwikkelen.
                  • Een rijbewijs en bij voorkeur de beschikking over een auto.

                   

                  Help je mee?

                  Waarborg jij de veiligheid van kinderen en zorg je voor een stabiele thuissituatie?

                   

                  Wie zijn wij?

                  Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

                  Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

                   

                  Wat bieden wij?

                  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
                  • Intervisie en persoonlijke begeleiding
                  • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
                  • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
                  • Interessante bonus regeling

                   

                  Interesse?

                  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

                  Heb jij vragen? Bel Irene 0619939195 of Clémentine 0645791783.

                  Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

                  Sollicitatieformulier

                    Je naam (verplicht)

                    Woonplaats (verplicht)

                    Je e-mail (verplicht)

                    Telefoon (verplicht)

                    Upload je CV (verplicht)

                    Jouw motivatie voor de functie

                    Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

                    Jeugdzorgwerkers

                    Jeugdzorgwerkers

                    Wydeblik zoekt een Jeugdzorgwerker voor 28 – 36 uur in de regio Noord-Holland

                     Start datum: nader te bepalen

                    Duur: 6 tot 12 maanden

                    Optie tot verlenging: Ja

                    Provincie: Noord-Holland

                    Uren per week: 28 – 36 uur

                    Reageren voor dinsdag 16 april 2019, 10.00 uur

                     

                    Jeugdzorgwerker

                    Zorgen voor een stabiele omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en hun plek in de maatschappij weten te vinden.

                     

                    Wat houdt de functie in?
                    Kinderen met een (licht)verstandelijke beperking of kinderen van ouders met een (licht)verstandelijke of lichamelijke beperking zijn kwetsbaar. Zij zijn vaak sterk afhankelijk van zorg vanuit hun directe omgeving. Als er sprake is van een onveilige opvoedsituatie waardoor kinderen zich niet optimaal kunnen ontwikkelen, kom jij in beeld. Jij onderzoekt welke mogelijkheden er binnen het netwerk van het kind zijn om de situatie te verbeteren. Je bent bewust van het ambassadeurschap die deze functie met zich meebrengt en treedt op als regisseur die denkt in oplossingen. Oplossingen voor gezinnen om de regie steviger in handen te krijgen en hun netwerk te versterken.

                    Daarnaast kun je als jeugdzorgwerker te maken krijgen met jeugdreclassering. Kinderen en jongeren die in aanraking zijn gekomen met justitie, een straf hebben gekregen en hopelijk geleerd hebben van hun fout(en). Het is aan jou om de situatie te doorgronden en te voorkomen dat cliënten in herhaling vallen. Om de zorg voor deze kinderen in goede banen te leiden, pak jij je verantwoordelijkheid als het gaat om het:

                    • Maken van afspraken met gezinnen, kinderen en zorginstanties. Denk aan veiligheidsafspraken uitzetten van doelen waaraan gewerkt moet worden.
                    • Opstellen van rapportages waarin de ontwikkeling en veiligheid van het kind centraal staat. Voor jeugdreclassering beschrijf je hierin de criminogene factoren en de aanpak om recidive te voorkomen.
                    • Coördineren van de zorg rondom het kind en anticiperen op ad-hoc situaties.
                    • Organiseren van overlegvormen waarin alle relevante betrokkenen rondom het kind aanwezig zijn.
                    • Overleggen met collega’s. Dat kan op eigen initiatief of tijdens de geplande vergaderingen.

                     

                    Er zijn als het moet
                    Jij bent als jeugdzorgwerker werkzaam in de regio en werkt voornamelijk vanuit huis. Dat betekent dat je je eigen agenda beheert en dat je je werkzaamheden goed moet plannen. Collega’s ontmoeten elkaar op onze Meeting Points.

                     

                    Wat breng je mee?
                    Met een positieve instelling bereik je als jeugdzorgwerker het meest. Je bent iemand die gezinnen en instanties met elkaar in verbinding brengt en vervolgens deze samenwerking kan monitoren. Bovendien ben je stipt in het nakomen van afspraken, je bent sterk in of houdt van methodisch werken en ben je iemand van de lange adem. Is er weerstand? Dan laat je je niet uit het veld slaan, maar kom je met een oplossing om stap voor stap verder te komen.

                    Je hebt een SKJ registratie of de bereidheid dit te realiseren voordat je start. Heb je een WO opleiding (ortho)pedagogiek, Psychologie of ben je BIG-geregistreerd en ben je nu werkzaam op een HBO functie in de Jeugdzorg?
                    We gaan graag met je in gesprek!

                     

                    Geef jij kinderen een stabiele leefomgeving door de regie op de zorg te coördineren? Solliciteer dan op de vacature Jeugdzorgwerker.

                     

                    Interesse?

                    Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

                     Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

                    Sollicitatieformulier

                      Je naam (verplicht)

                      Woonplaats (verplicht)

                      Je e-mail (verplicht)

                      Telefoon (verplicht)

                      Upload je CV (verplicht)

                      Jouw motivatie voor de functie

                      Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.