Management

Home / Vacatures / Archive by category "Management"
Ben jij de Manager Zorg die ook hoofdbehandelaar is? Bel 06-19939195.

Ben jij de Manager Zorg die ook hoofdbehandelaar is? Bel 06-19939195.

Wydeblik zoekt een Manager Zorg 

? 01-12-2019 ? Noord-Holland
⏱ 12 maanden ? HBO/WO
? 32-36  uur ? X

Reageren voor woensdag 4 december 2019, 10.00 uur

Wordt dit jouw functie?

Functieomschrijving

Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoudelijke zorg. Je volgt alle landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen Jeugdzorg en GGZ op de voet en weet relevante ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van de organisatie. Je bent in staat om het aanbod – al dan niet in samenwerking met ketenpartners – optimaal aan te laten sluiten bij de wensen en behoeften van onze doelgroepen in de verschillende regio’s. Je hebt daarbij oog voor kwaliteit en veiligheid, inclusief de eisen die door de wet worden gesteld aan veiligheid van informatie-uitwisseling. En, je weet ook bij medewerkers dit bewustzijn van kwaliteit en veiligheid hoog te houden.

Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de Regiomanagers Inhoud. Je geeft geen hiërarchische leiding, maar weet hen vanuit een coachende rol met expertise en overtuigingskracht te ondersteunen en te betrekken bij alle ontwikkelingen op zorginhoudelijk gebied. Je draagt – in nauwe samenwerking met de Regiomanagers – zorg voor de implementatie van zorginhoudelijke richtlijnen en beleid.

De Regiomanagers Inhoud zijn op hun beurt het aanspreekpunt en de motivatoren voor de medewerkers uit de teams. De Regiomanagers Inhoud, Regiomanagers Organisatie en de medewerkers uit de teams vallen hiërarchisch onder de Manager Bedrijfsvoering. Samen met de Manager Bedrijfsvoering ben jij (mede)verantwoordelijk voor de totale aansturing van de uitvoerende teams. Als Manager zorg leg jij zelf verantwoording af aan de Directeur-Bestuurder.

Binnen de totale activiteiten stem je regelmatig met de Manager Innovatie en met de Jonge Kind Academie af, met het oog op de ontwikkeling van opleiding, deskundigheidsbevordering, wetenschappelijk onderzoek.

Feeling met en verbonden blijven met de uitvoerende praktijk is essentieel voor het invullen van deze vacature. Het is daarom een must dat je cliëntenzorg in de rol Hoofdbehandelaar uitvoert, en blijft uitvoeren, voor minimaal 16 uur van je dienstverband.

Functie-eisen

  • GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of kinder– en jeugdpsychiater, ervaring in de JGGZ en/of een managementopleiding is een pre;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Hoofdbehandelaar en als (functioneel) leidinggevende aan een team van substantiële omvang;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving,en van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen het werkveld Jeugdzorg en GGZ;
  • Beschikt over een relevant netwerk binnen het werkveld Jeugdzorg en GGZ;
  • Pro-actief, zelfstandig maar ook teamspeler, nauwkeurig, betrouwbaar, probleemoplossend en communicatief vaardig;
  • Kan goed plannen, organiseren en structureren;
  • Heeft een pioniersgeest en een grote mate van flexibiliteit t.a.v. de invulling van deze functie.

Wie zijn wij?

Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

Wat bieden wij?

  • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
  • Intervisie en persoonlijke begeleiding
  • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
  • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
  • Interessante bonus regeling

Interesse?

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

Heb jij vragen? Bel of Irene 0619939195.

De sollicitatiegesprekken zijn nog niet ingepland.

Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

Sollicitatieformulier

    Je naam (verplicht)

    Woonplaats (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Telefoon (verplicht)

    Upload je CV (verplicht)

    Jouw motivatie voor de functie

    Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.

    Projectleider Sociaal Team

    Projectleider Sociaal Team

    Wydeblik is regelmatig op zoek naar Projectleiders voor 24 – 36 uur 

     

    ? Heel Nederland

    ? 16 – 40 uur

    ? HBO / WO


    Wydeblik plaatst projectleiders die in staat zijn te versnellen en in korte tijd veel te realiseren. Naast hun expertise (participatie, indicatieteams, inkoop, herontwerp van processen, etc) zijn zij gewend om te functioneren in een politiek gevoelige context.
     

     

    Wordt dit jouw functie?

    Als projectleider:

    • Ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de projectopdracht;
    • Ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, dat wil zeggen voor de planning, budget, kwaliteit, informatievoorziening en de organisatie van het project;
    • Zorg je voor afstemming met en leg je verantwoording af aan de opdrachtgevers.

     We vragen een onafhankelijke projectleider die kan sturen op doelen en resultaat van dit project met onderstaande ervaring en competenties.

    Gevraagd wordt een stevige medewerker (HBO+/WO niveau), die snel op diverse terreinen van het sociaal domein de zaken oppakt. Kennis en ervaring (zowel wat betreft inhoud, als type werkzaamheden) is een must.

     

    Ervaring

    • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
    • Kennis van de huidige leidende principes in de transformatie van het sociaal domein en de GGZ
    • Aantoonbare werkervaring met implementatie/integratie automatiseringssystemen
    • Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding
    • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeentelijke instelling
    • Ervaring met het leiden van complexe transformatieprojecten, waarbij diverse (soms tegenstelde) belangen spelen.
    • Ervaring met aansturen/opzetten/inrichten van een team en werkwijze.

     

    Competenties

    • Kunnen werken onder druk.
    • Snel kunnen schakelen tussen diverse niveaus (bestuur, management, beleid en uitvoering).
    • Sensitiviteit (onderkennen van weerstanden).
    • Kunnen verbinden (onderkennen belangentegenstellingen tussen personen en organisaties).
    • Besluitvaardig (knopen kunnen doorhakken).
    • Boegbeeld, kunnen enthousiasmeren.
    • Analytisch vermogen.

     

    Wie zijn wij?

    Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

    Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

     

    Wat bieden wij?

    • Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
    • Intervisie en persoonlijke begeleiding
    • Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
    • Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
    • Interessante bonus regeling

     

    Interesse?

    Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

    Heb jij vragen? Bel Irene 0619939195 of Fons 0653898485.

     

    Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

    Sollicitatieformulier

      Je naam (verplicht)

      Woonplaats (verplicht)

      Je e-mail (verplicht)

      Telefoon (verplicht)

      Upload je CV (verplicht)

      Jouw motivatie voor de functie

      Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.