Ervaring met beleidsdoelen in diversiteit en verandermanagement? Lees verder!

Wydeblik zoekt een Coördinator programmalijn Verbonden Stad 

Reageren voor vrijdag 14 februari 2020, 10.00 uur

Functieomschrijving
Werkzaamheden
De coördinator zal, in als meewerkend voorman en in samenwerking met het team en partners zorgdragen voor de realisatie van alle vastgestelde doelen, activiteiten en
deadlines in het kader van de programmalijn Verbonden Stad, conform de afgesproken bestuurlijke planning.
– De coördinator inspireert, begeleidt en coacht de teamleden om strategisch, resultaatgericht en klantgericht te werken;
– De coördinator draagt zorg voor een effectieve afstemming; zowel bestuurlijk als ambtelijk (binnen o.m. eigen afdeling, met andere afdelingen en directies en met stadsdelen);
– De coördinator draagt zorg voor voldoende samenhang tussen de verschillende programmaonderdelen;
– De coördinator draagt zorg voor een warme overdracht naar de nieuw te werven programma coördinator.

Om als programma coördinator vanaf de start voor te leven hoe het is om resultaatgericht te werken, committeert hij zich ook aan te leveren producten (output).

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en
wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek
terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit
nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en
welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
De afdeling Diversiteit maakt onderdeel uit van de directie Onderwijs, Jeugd en Zorg (OJZ)

Criteria eisen

• WO werk- en denkniveau
• Motivatiebrief
• minimaal twee relevante netwerken (bijvoorbeeld in een stadsdeel) uitvoering gegeven aan de beleidsdoelen van de afdeling diversiteit van de gemeente Amsterdam
• kennis en ervaring met specifieke zaken als verandermanagement, het aansturen van teams, sturen op resultaat en opdrachtgeverschap

Criteria wensen

• ruime ervaring als Senior beleidsadviseur/programma coördinator in een complexe omgeving
• in staat om anderen te inspireren, begeleiden en te coachen
• het afgelopen jaar bijgedragen aan de uitvoering van minimaal één project voor de actielijn gedeelde geschiedenis van de afdeling diversiteit

Wie zijn wij?

Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

Wat bieden wij?

• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
• Intervisie en persoonlijke begeleiding
• Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
• Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
• Interessante bonus regeling

Interesse?

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

Heb jij vragen? Bel Fons 06-53898485.

De sollicitatiegesprekken zijn nog niet ingepland.

Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.