Jeugdzorgwerkers

Home / Vacatures / Jeugd / Jeugdzorgwerkers
Jeugdzorgwerkers

Wydeblik zoekt een Jeugdzorgwerker voor 28 – 36 uur in de regio Noord-Holland

 Start datum: nader te bepalen

Duur: 6 tot 12 maanden

Optie tot verlenging: Ja

Provincie: Noord-Holland

Uren per week: 28 – 36 uur

Reageren voor dinsdag 16 april 2019, 10.00 uur

 

Jeugdzorgwerker

Zorgen voor een stabiele omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en hun plek in de maatschappij weten te vinden.

 

Wat houdt de functie in?
Kinderen met een (licht)verstandelijke beperking of kinderen van ouders met een (licht)verstandelijke of lichamelijke beperking zijn kwetsbaar. Zij zijn vaak sterk afhankelijk van zorg vanuit hun directe omgeving. Als er sprake is van een onveilige opvoedsituatie waardoor kinderen zich niet optimaal kunnen ontwikkelen, kom jij in beeld. Jij onderzoekt welke mogelijkheden er binnen het netwerk van het kind zijn om de situatie te verbeteren. Je bent bewust van het ambassadeurschap die deze functie met zich meebrengt en treedt op als regisseur die denkt in oplossingen. Oplossingen voor gezinnen om de regie steviger in handen te krijgen en hun netwerk te versterken.

Daarnaast kun je als jeugdzorgwerker te maken krijgen met jeugdreclassering. Kinderen en jongeren die in aanraking zijn gekomen met justitie, een straf hebben gekregen en hopelijk geleerd hebben van hun fout(en). Het is aan jou om de situatie te doorgronden en te voorkomen dat cliënten in herhaling vallen. Om de zorg voor deze kinderen in goede banen te leiden, pak jij je verantwoordelijkheid als het gaat om het:

  • Maken van afspraken met gezinnen, kinderen en zorginstanties. Denk aan veiligheidsafspraken uitzetten van doelen waaraan gewerkt moet worden.
  • Opstellen van rapportages waarin de ontwikkeling en veiligheid van het kind centraal staat. Voor jeugdreclassering beschrijf je hierin de criminogene factoren en de aanpak om recidive te voorkomen.
  • Coördineren van de zorg rondom het kind en anticiperen op ad-hoc situaties.
  • Organiseren van overlegvormen waarin alle relevante betrokkenen rondom het kind aanwezig zijn.
  • Overleggen met collega’s. Dat kan op eigen initiatief of tijdens de geplande vergaderingen.

 

Er zijn als het moet
Jij bent als jeugdzorgwerker werkzaam in de regio en werkt voornamelijk vanuit huis. Dat betekent dat je je eigen agenda beheert en dat je je werkzaamheden goed moet plannen. Collega’s ontmoeten elkaar op onze Meeting Points.

 

Wat breng je mee?
Met een positieve instelling bereik je als jeugdzorgwerker het meest. Je bent iemand die gezinnen en instanties met elkaar in verbinding brengt en vervolgens deze samenwerking kan monitoren. Bovendien ben je stipt in het nakomen van afspraken, je bent sterk in of houdt van methodisch werken en ben je iemand van de lange adem. Is er weerstand? Dan laat je je niet uit het veld slaan, maar kom je met een oplossing om stap voor stap verder te komen.

Je hebt een SKJ registratie of de bereidheid dit te realiseren voordat je start. Heb je een WO opleiding (ortho)pedagogiek, Psychologie of ben je BIG-geregistreerd en ben je nu werkzaam op een HBO functie in de Jeugdzorg?
We gaan graag met je in gesprek!

 

Geef jij kinderen een stabiele leefomgeving door de regie op de zorg te coördineren? Solliciteer dan op de vacature Jeugdzorgwerker.

 

Interesse?

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

 Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.

Sollicitatieformulier

    Je naam (verplicht)

    Woonplaats (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Telefoon (verplicht)

    Upload je CV (verplicht)

    Jouw motivatie voor de functie

    Ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens in de database voor huidige vacatures en passende toekomstige functies. Voor meer informatie zie onze Privacyverklaring.