Kan jij adviseren, versterken en verbinden? Reageer direct.

Wydeblik zoekt een Procesregisseur Jeugd

 Reageren voor donderdag 4 juli 2019, 10.00 uur

Wordt dit jouw functie?

Als regisseur jeugd maak je onderdeel uit van het gemeentelijk sociaal domein. Samen met zo’n 500 professionals biedt of organiseer je ondersteuning op alle levensdomeinen voor mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.

Als onderdeel van de keten jeugd richt jij je op het organiseren van ondersteuning voor de ongeveer 1800 gezinnen. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s uit de jeugdketen en met je collega’s uit het gemeentelijk sociaal domein. Je functie is nog in ontwikkeling; jij bouwt eraan mee, met als doel maximaal van toegevoegde waarde te zijn voor je cliënten en je collega’s.

Algemene kenmerken

Als procesregisseur pak je een rol als er sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties. Je voert hierbij de regie, en ondersteunt en adviseert collega’s binnen het jeugddomein, het verdere sociale domein en andere samenwerkingspartners.

Kerntaken/taakomschrijving

• Je voert (conform werkwijze toegangsmedewerker) de regie in casuïstiek waarin sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) (te denken valt aan het inzetten van een gesloten plaatsing) en/of grote financiële consequenties. Je hebt hierbij de bevoegdheid om andere partijen in te schakelen of juist (tijdelijk) uit te schakelen.
• Je adviseert collega’s binnen het sociale domein en andere samenwerkingspartners over processen in complexe casuïstiek
• Je versterkt de samenwerking tussen beleid-contractbeheer-toegangsteam binnen de keten jeugd waardoor mogelijkheden om te sturen op omvang en soorten ingekochte gespecialiseerde zorg toenemen en uiteindelijk de kwaliteit van het beschikbare zorgaanbod verbetert.
• Je brengt verbinding tot stand binnen andere onderdelen van het gemeentelijke sociale domein (o.a. WMO, leerplicht, kredietbank en het verbeterpunt).
• Je verbetert de samenwerking tussen verschillende organisaties in de veiligheidsketen zodat er meer duidelijkheid komt over taken en verantwoordelijkheden binnen de veiligheidsketen, er geen conflicterende opdrachten meer zijn en de samenwerking/afstemming voor de klanten zo optimaal mogelijk verloopt.
• Je hebt één of meerdere aandachtsgebieden; een actueel onderwerp waarop de procesregisseurs bevraagd kan worden door collega’s en waarbij hij/zij op de hoogte is van de inhoud, de afspraken, de partners etc.

Competenties

• Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor het voeren van overleggen en het opstellen van (integrale) plannen
• Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraag van de cliënt te vertalen naar een passend aanbod.
• Je kunt activerend en vraaggericht werken.

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Klantgerichtheid

Sociabiliteit

Creativiteit

Overtuigingskracht

Kennis en deskundigheid

– Je hebt een afgeronde relevante (sociaal domein) opleiding op HBO niveau;

– Je bent SKJ of BIG geregistreerd;

Je hebt:

• kennis van de gemeentelijke organisatie, met name het sociaal domein;
• kennis van de Jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaart in de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels;
• inzicht in de veiligheidsketen;
• kennis van de methodieken Signs of Safety, Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht werken.
• Je hebt specifieke kennis en vaardigheden op de gebieden
• van stagnerende (keten)samenwerking, domeinoverstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• SKJ of BIG registratie
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (regie complexe casuïstiek jeugd) en 5 jaar werkervaring in het algemeen
• Inzicht in de veiligheidsketen
• Specifieke kennis en vaardigheden op het gebied van stagnerende (keten)samenwerking, domein overstijgende problematiek, complexe vraagstukken in de justitiële keten (veiligheid) en/of grote financiële consequenties

Wensen

• Afgeronde HBO opleiding op het gebied van het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van de gemeentelijke organisatie, met name op het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van de jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaart in de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels
• Kennis van methodieken Signs of Safety, Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht werken

Wie zijn wij?

Wydeblik is voortdurend op zoek naar professionals die begrijpen wat de doelen zijn van de transformatie.

Met een frisse blik en kijkend naar mogelijkheden gaan we in gesprek. Kritisch en realistisch, maar bovenal opbouwend, motiverend en persoonlijk. Samen kijken we naar je CV en naar passende vacatures. We werken met een klein team waardoor schakelen makkelijk is.

Wat bieden wij?

• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket en marktconform salaris
• Intervisie en persoonlijke begeleiding
• Reiskostenvergoeding (OV, Auto)
• Vakantiedagen en vakantiegeld horen er ook bij
• Interessante bonus regeling

Interesse?

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de genoemde criteria voldoet.

Heb jij vragen? Bel 06-53898485

Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaard selectieprocedure.